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(via naudrh) codes d'accès à l'ordinateur professionnel d'un fonctionnaire territorial absent pour cause de maladie - sénat http://www.senat.fr/questions/base/2016/qseq160119576.html repost 0 published by syndicat-sud-mairie-dunkerque 8 août 2016 1 08 / 08 / août / 2016 10:04 le cfspt et les agents de maîtrise territoriaux le 6 juillet dernier s'est tenu un conseil supérieur de la fonction publique territoriale au cours duquel le gouvernement a présenté sa proposition de réforme du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux. toutes les organisations syndicales (sauf la cfdt) réclamaient le passage en catégorie b... hélas, les agents de maîtrise resteront en catégorie c avec une revalorisation indiciaire minime ! en effet, seuls les agents de maîtrise principaux vont bénéficier de cette revalorisation indiciaire de 5 points... sur 4 ans !!! c'est un vrai loupé pour le gouvernement qui avait l'opportunité de régler la question des agents de maîtrise dans la fonction publique territoriale ! repost 0 published by syndicat-sud-mairie-dunkerque 3 août 2016 3 03 / 08 / août / 2016 11:52 les taux d'encadrement périscolaires les taux d'encadrement périscolaires (1/14 et 1/18), jusqu'ici "expérimentaux", sont officiellement confirmés par le décret du 1er août 2016 sur le projet éducatif. https://www.legifrance.gouv.fr/affichtexte.do?cidtexte=jorftext000032958631&datetexte;&categorielien;=id repost 0 published by syndicat-sud-mairie-dunkerque 30 mai 2016 1 30 / 05 / mai / 2016 15:51 l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie c de la fonction publique territoriale est modifiée par les décrets n° 2016-604 et n°2016-596 du 12 mai 2016. l'oganisation des carrières des fonctionnaires de catégorie c de la fonction publique territoriale est modifiée par les décrets n° 2016-604 et 2016-596 du 12 mai 2016 le décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 vise à la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique en instaurant une nouvelle organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie c. trois nouvelles échelles de rémunération dénommées c1, c2 et c3 sont crées. le décret procède au reclassement des agents dans les nouvelles échelles. il précise les durées uniques d'échelon de chacune des échelles, les dispositions relatives au classement des personnes accédant aux cadres d'emplois ou emplois concernés ainsi que les modalités d'avancement de grade. il entre en vigueur au 1er janvier 2017. dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique, le décret n°2016-604 du 12 mai 2016 instaure de nouvelles échelles indiciaires pour les fonctionnaires territoriaux de catégorie c. il réévalue les grilles indiciaires de ces agents, avec un cadencement en 2017, 2018, 2019 et 2020. sources: d écret n°2016-604 du 12 mai 2016 fixant les différentes échelles de ré

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